Toisinaan pienikin keikka voi viedä kuukausia ja vaatia useiden henkilöiden panoksen. Monet ongelmat ja viivästykset olisivat vältettävissä paremmalla tiedonkululla. Kerron teille omakohtaisen tarinan.

Kesä on vilkasta aikaa monelle talotekniikka- ja rakennusalan yritykselle, sillä työmaiden lisäksi päälle painavat kesälomat. Kiireeseen on kuitenkin mahdollista varautua ja varmistaa mielenrauha myös lomakauden koittaessa.

Toukokuussa voimaan astuva EU:n uusi tietosuoja-asetus vaikuttaa käytännössä jokaiseen yritykseen. Aiheella on peloteltu runsaasti jo etukäteen. Tästä huolimatta GDPR-asetuksen vaikutukset ovat Suomessa todellisuudessa melko pienet.

Konepajayrittäjillä on yritystoiminnan suhteen realistisia tavoitteita. Tavoitteiden saavuttamisen tiellä voi kuitenkin olla pitkät maksuehdot, isot investoinnit ja kova kilpailu. Nykyaikainen ohjelmisto tuo uudenlaisia ratkaisuja konepajayrittäjän liiketoimintaan.

Monelle yritykselle merkittävimpiä yksittäisiä muutostilanteita on yritysohjelmiston vaihtaminen. Uuden ohjelmiston käyttöönotto on tärkeä vaihe lopputuloksen kannalta, mutta miten voidaan varmistaa että käyttöönotossa onnistutaan?

Kannattaako teollisuusyrityksen hankkia yksi laaja järjestelmä, joka kattaa yrityksen tarvitsemat toiminnot vai onko järkevämpää kasata sopiva paketti eri järjestelmäkokonaisuuksista?

VIERAILIJABLOGI | Toiminnanohjaus eli ERP ei sano monelle sanana vielä mitään ja tästä syystä sille luodaan usein omia tulkintoja. Siksi päätin yrittäjänä tuoda esille näkemykseni toiminnanohjauksesta ja sen tuomista mahdollisuuksista yrityksen toiminnalle nyt ja tulevaisuudessa.

Hintavertailu kuukausimaksullisten ja lisenssiohjelmistojen viidakossa voi olla vaikeaa. Etenkin kun pelkkää ohjelmiston hintaa tuijottamalla ei pääse välttämättä siihen oikeasti kustannustehokkaimpaan ratkaisuun.

Moni suomalainen rakentamisen, talotekniikan ja teollisuuden pk-yritys käyttää erillistä laskutusohjelmaa. Valinnanvaraa löytyy ja pää menee helposti tarjonnasta pyörälle. Erillinen laskutusohjelma on kuitenkin kankea ja ruosteinen ratkaisu, eikä se enää nykypäivänä riitä.

Yritykset saivat tänä vuonna lahjaksi valtiolta 6 minuutin työajanpidennyksen per päivä, mutta toivottua kilpailukykyvaikutusta tuskin saavutetaan kellonviisareita tuijottamalla.